優秀的企業價值觀是一(yī)種“内化于心，外(wài)化于行”的精神力量，會賦予員(yuán)工(gōng)“主人翁”的自覺感，促使他們與企業同呼吸共命運，保持思維與行動的高度統一(yī)，從工(gōng)作中(zhōng)的點點滴滴踐行企業文化價值觀。

       保持初心、勇擔使命，敬有志(zhì)是好飯碗事業部員(yuán)工(gōng)，在工(gōng)作中(zhōng)他用實際行動踐行上嘉企業文化價值觀，他愛崗敬業、樂于奉獻，用企業文化賦能行動，形成源源不斷的自驅力。

       —01—
       樂觀敬業 合作共赢

       案例1：今年3月，好飯碗事業部新簽肇慶某境外(wài)電(diàn)商(shāng)項目，因業務量較大(dà)亟需支援，敬有志(zhì)作爲支援的同事，被派往肇慶。當時遇到最大(dà)的問題是關于小(xiǎo)時工(gōng)住宿問題，爲了能夠讓小(xiǎo)時工(gōng)安心上班，敬有志(zhì)走訪倉周邊10公裏搜尋宿舍資(zī)源。

       通過幾日的走訪，敬有志(zhì)在十餘處房源做出了性價比較高的房源推薦，并聯系三家班車(chē)資(zī)源備用，還根據肇慶周邊渠道及同行競争調查，做出整套詳細的方案流程、風險規避及盈利點建議，爲項目的順利進行提供保障。

       價值觀踐行點：初到項目，敬有志(zhì)“樂觀敬業”，對待工(gōng)作盡心竭力，高标準、高質量完成本職工(gōng)作；在尋找宿舍時，他多處探索，全方位考慮各種資(zī)源的協調與配合，将資(zī)源進行整合，盡力保證性價比最大(dà)化，充分(fēn)體(tǐ)現了上嘉“合作共赢”的價值觀。

       —02—
       安全高效

       案例2：臨近項目啓動，我(wǒ)方已準備就緒，人員(yuán)均已到位等待上工(gōng)，卻因甲方流程問題，合同遲遲沒有閉環。敬有志(zhì)第一(yī)時間找到甲方負責人溝通流程卡點，不停督促甲方盡快将流程閉環。經過堅持不懈的努力，甲方合同流程當天下(xià)午閉環，敬有志(zhì)第一(yī)時間趕回宿舍組織人員(yuán)集合安排上工(gōng)，項目正式啓動。

       項目進行期間，現場手機櫃時不時發生(shēng)小(xiǎo)時工(gōng)手機被盜丢失的情況，爲盡可能規避我(wǒ)司小(xiǎo)時工(gōng)财物(wù)損失，敬有志(zhì)經常在上下(xià)班倒班期間留守手機櫃，在某天早上抓獲一(yī)名其他勞務的駐場偷小(xiǎo)時工(gōng)的手機，當場截獲5台手機。小(xiǎo)小(xiǎo)的留守舉動，得到了甲方的好評。

       價值觀踐行點：爲推動業務開(kāi)展，敬有志(zhì)在工(gōng)作當中(zhōng)快速響應，找到關鍵人物(wù)進行流程閉環，能夠根據輕重緩急來正确安排工(gōng)作優先級，做正确的事情；項目進行期間，敬有志(zhì)發現了工(gōng)作中(zhōng)的安全隐患，在甲方沒有提出要求的前提下(xià)，爲切實保護好公司和個人的人身财産安全，他主動留守解決問題，以實際行動積極踐行上嘉“安全高效”的價值觀。

       —03—
       誠信可靠

       案例3：項目進行期間，某小(xiǎo)時工(gōng)在淩晨上崗途中(zhōng)發生(shēng)事故，敬有志(zhì)得知(zhī)後立刻陪護該小(xiǎo)時工(gōng)前往醫院包紮治療，期間關心詢問小(xiǎo)時工(gōng)家庭情況。慰問中(zhōng)，小(xiǎo)時工(gōng)倍感溫暖，幹勁十足，表示等身體(tǐ)修養好後，将以更加飽滿的工(gōng)作熱情投身到工(gōng)作中(zhōng)。

       價值觀踐行點：自成立起，上嘉始終堅持“以人爲本”、關愛員(yuán)工(gōng)的企業理念，雖然敬有志(zhì)的行爲隻是一(yī)個小(xiǎo)舉措，但是在小(xiǎo)時工(gōng)的心裏已經埋下(xià)了關愛的種子，極大(dà)地鼓舞了職工(gōng)們的士氣，體(tǐ)現上嘉人“誠信可靠”的根本品質，值得托付。

       在上嘉，價值觀不是挂在牆上的标語與口号，更不是虛無缥缈的理想和期望，它們是一(yī)盞指引我(wǒ)們前進方向的航标燈。自敬有志(zhì)支援肇慶項目以來，用行動踐行着價值觀，用敬業精神闡釋價值觀，從未抱怨，未曾退縮，時刻以公司利益爲先，感同身受爲小(xiǎo)時工(gōng)考慮，勇于擔當，獲得了甲方和小(xiǎo)時工(gōng)的認可和好評，值得我(wǒ)們學習。